Ты что совсем разленился? Хочешь заплатить кучу денег за то что называется здравым смыслом и парой терминов которые можно вызубрить на википедии и забыть сразу после нахождения работы? Ведь они нафиг никому не нужны на реальных проектах.

Не, я не против:) Можешь задонейтить мне за то, что я вместо тебя ща загуглю и скину тебе несколько линков на почитать 😉

Я вполне серьезно. Хороший тестер – это просто человек который дружит с головой, который может убрать у себя в квартире быстро и качественно. Разложить все по полочкам. Определить что важно, а что можно уже и выкидывать. А что стоит отложить “на потом”. Который достаточно скрупулезен чтобы различить вредоносные пылинки и остатки жизнедеятельности кукарач которых стоит поискать получше, найти и выкинуть вон. Да еще завести новые правила упреждающие их следующее появление. Который умеет общаться с другими и вместе находить решения, и да, – на английском языке. Еще не знаешь? Тогда что ты здесь делаешь? Бегом учить!

Вообще, выкинь из головы эту идею “пойду на курсы и стану тестером”. Либо оно совсем не твое, либо твое и ты уже хороший тестировщик, читай “здравомыслящий человек”, либо очень хороший тестировщик, читай “здравомыслящий человек с прекрасно развитой интуицией и фантазией”. И все что тебя отделяет от работы – это задроты интервьюверы которые хотят потешить свое ЧСВ помучив тебя на собеседовании, а также 400 резюме на столе рекрутера вокруг твоего.

Что бы решить последние проблемы, сначала прочти “Тестирование .COM” Савина, чтобы слегка врубиться в тему да пройди какие то бесплатные онлайн курсы, лучше – на английском языке (в крайнем случае – пройди два курса с одинаковой программой, один на русском, второй на английском). Специально для задротов интервьюеров – позубри разбери пару статей с википедии по теме (английской!), пиши конспект (потом перед собеседованием за 15 минут повторишь).

Параллельно разрабатывай мозги в процессе обучения всяким техническим штукам типа sql, html, css, javascript. Последнее, упомянутое потом в твоем резюме, также слегка поможет тебе при отсеве попасть в топ той пачки резюме на столе рекрутера. И придержи потрошить кошелек. База этих технологий либо достаточно проста что бы понять своими силами по книгам/интерактивным туториалам (типа sqlzoo.net, www.w3schools.com), либо есть достаточно хороших бесплатных курсов (правда на английском языке, который в любом случае нужно было уже выучить). Поверь если ты не способен сам выучить эти базовые вещи – нормального инженера с тебя не получится. Потому что хороший инженер – это как раз тот, который самостоятельно может в чем то разобраться и решить проблему. Так что можешь сразу и проверить свой потенциал, причем бесплатно. Деньги же стоит платить либо за то чего на рынке в бесплатном виде нет, либо за саппорт/менторинг читай “реальный опыт/консультации от профессионалов” в случае, если нет товарищей предлагающих это за бесплатно. Можно конечно заменить последнее на чаты, но только если есть время – ведь в таком случае его понадобиться намного больше.

Да, прочти хотя бы половину книги “Как сдвинуть гору Фудзи”, найдешь там примеры задач которые любят задавать интервьюеры чтобы проверить твое структурное аналитическое мышление, без которого конечно никак в IT сфере. Только тренируйся сам решать такие задачки а не вызубри все подсмотренные ответы. На адекватном собеседовании все равно не важно будет решишь ты их или нет, достаточно будет показать, что ты умеешь анализировать условия задачи, логически определять возможные варианты путей решения, перебирать варианты логически откидывая неправильные, не сдаваться, абстрагироваться в трудную минуту и начинать сначала под другим углом.

Что бы еще лучше выделится на фоне конкурентов – нет способа лучше – чем реальный опыт. Найди себе какой-то оупенсорс проект (что там искать – тысячи их) – поставь последнюю “альфа/бета версию”, найди список новых фич и исправленных багов – напиши краткий тест план в виде карты функционала с проставленными приоритетами и чеклистами главных вещей, которые точно нужно проверить. Проверь все по плану. По ходу общайся с программистами, задавай вопросы если что не ясно. Все нестыковки с документацией (нет? – напиши!) и здравым смыслом – заведи как новые issue в их баг трекере (ты к этому моменту уже должен знать что это такое), сначала конечно проверив – может кто то уже завел. Если найдешь друга-тестировщика-с-опытом с которым еще походу и будешь консультироваться – удача! Если нет – заходи в этот slack чат – https://software-testers.herokuapp.com. Уж там то точно помощь найдешь. Там уже давно больше 1000 русскоговорящих тест инженеров.

Лень заморачиваться c набиванием опыта самому, хочется побыстрей, побольше секретов от матерых инженеров, да и деньги есть? – Тогда вперед проходить КМБ на http://testbase.ru

Хочешь совсем всех разнести на собеседовании в пух и прах, да еще сразу найти проект интересный, и снова – есть деньги что бы с пользой вложить в себя (к сожалению здесь без денег сложно будет обойтись, потому что по автоматизации бесплатных качественных ресурсов маловато) ? – вперед на мой курс – Test Automation – Selenium + Java 😉

P.S.
Слушай, а нафиг тебе это тестирование сдалось? Времена когда на тестировщика можно было быстрее выучиться чем на программиста давно прошли. По времени поиск работы займет одинаково, учитывая то что тестировщиков сейчас развелось как мух на прилавке со сладостями. На программиста же учится проще потому что маршрут более однообразный, или скорее – последовательный, не такой “разветвленный”, не нужно распылятся на кучу разных технологий на первом этапе, не нужны скилы которые нереально выучить “по книжкам” – типа управление рисками, приоритизация, тактика… Есть больше качественных интерактивных бесплатных онлайн курсов ( здесь интерактивных – ключевое слово 😉 ). Программистов в большинстве случаев – больше ценят (так уж сложилось…), на старте ЗП растет быстрее, или точнее “проще” ее повышать. Ты сможешь сам стать кузнецом своего стартап-счастья, не будучи зависимым от команды которую еще нужно было бы собрать (на старте как минимум)… На порядки больше шансов что ты не будешь заниматься рутиной, а также не будешь страдать от противостоять (на первых этапах) жирной морде аутсорсовой бюрократии. Также если все таки увидишь что не твое, в процессе обучения – потом проще будет переметнуться в лагерь ищущих работу тестировщиком, причем сразу на передовую – с такими то уже знаниями в программировании! Боишься программировать? Не смеши, хороший тестировщик все равно должен это уметь, ведь заниматься рутинной – это не эффективно выполнять свою работу, а значит нужно уметь эту рутину автоматизировать. Единственное почему стоит идти в тестирование, это если хочется сделать более быструю карьеру в сторону менеджмента и заниматься более высокоуровневыми задачами (для последнего есть кстати еще одна может даже более подходящая ниша – Бизнес Анализ). Задай себе вопрос – кто тебе сейчас ближе из двух Стивов – Возняк или Джобс? Если последний то тебе скорее всего в тестирование 😉 Если тебя все еще тянет колупаться в кишках механизмов как повседневных (машина, ремонт, конструкторы) так и виртуальных (код, операционные системы, конфигурации приложений) – то тебе скорее в разработку. Смотри не ошибись с выбором :) А то я тут вджобсивался годами в тестировании, и так и не успел навознячиться, а сейчас когда уже планку понижать не солидно, – довольно не просто заниматься и тем и другим;)

Course Reviews

5.0

ratings
  • 1 stars0
  • 2 stars0
  • 3 stars0
  • 4 stars0
  • 5 stars0

No Reviews found for this course.

Login

Create an Account Back to login/register